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Formation professionnelle continue

La formation continue contribue au renforcement des compétences technico-économiques. Elle est un outil puissant d’aide à la décision pour adapter la stratégie de l’exploitation. Elle permet d’acquérir les techniques de renforcement personnel et/ou de représentation de la profession. Voir la suite.

Formation initiale et orientation

L'évolution des métiers de l'agriculture et du vivant a été importante ces dernières décennies. Les avancées technologiques, les exigences économiques ou le contexte réglementaire ont logiquement fait évoluer le contenu des formations initiales qui préparent à ces carrières. Si l'offre de formations reste large (CAPA, BPA, Bac pro, BTSA,...), on note une tendance globale à l'augmentation des niveaux. Voir la suite

Emploi

L'évolution profonde des structures agricoles, en matière de productions (spécialisation,  diversification, prestations de service), en matière d'organisation du travail (mécanisation, groupement d'intérêt) ou de statut (sociétés) pose actuellement la question des opportunités d'embauche et donc d'offres d'emplois. Voir la suite

Apprentissage

Pour un jeune, choisir l'apprentissage dans une filière relevant de l'enseignement agricole constitue une démarche dynamique et positive.

Au travers de cet engagement, le jeune va acquérir par la voie de l'alternance, les compétences indispensables à l'exercice du métier de son choix, et un diplôme reconnu. Voir la suite

Un site unique pour déposer vos offres et vos candidatures à l'apprentissage

Accueil et sécurité en entreprise

Vous avez un ou des salarié(s), apprenti(s), stagiaire(s), pensez à la sécurité au travail, "Prévenir, plutôt que guérir".

Vous êtes en recherche de stages en entreprise agricole, viticole ou autres entreprises des métiers du vivant (stage découverte, stage cursus scolaire).

Vous êtes actif et cherchez des informations/formations sur l'accueil de stagiaires (cursus scolaire, stage à l'installation).

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